5月8日，公司勞動和人力資源處在零部件事業部組織了為期5天的新員工入職培訓，24名新入職員工在此次培訓中受益。

總經理陳楊劍在開班典禮上對新入職員工表示歡迎，并勉勵新員工要找準自己的人生坐標，盡快完成從學生到企業員工的角色轉變，更快適應工作崗位，為公司又好又快地發展貢獻力量。 

培訓中，勞動和人力資源處負責人就公司發展概要、公司組織機構、公司文化、公司管理制度等進行了宣講；公司生產技術處負責人、零部件事業部機加車間主任、品質部部長、技術部部長分別對安全教育、數控操作規程、工作范圍、工作流程、質量體系及技術要求進行了詳細講解。同時為進一步增加新老員工的友誼，增強團隊意識，公司還組織了新老員工籃球友誼賽和座談討論會，公司常務副總經理姜好根與新員工進行了座談，并對新員工關心的問題進行解答，進一步加深了新員工對公司的了解和認可。為更好地為新員工提供良好的工作、生活環境，幫助解決實際問題，公司還出臺了新員工宿舍管理規定，將新員工安排在零部件事業部機加車間和壓鑄車間相關崗位實習，做到學以致用。